Haben oder nicht haben. Gegenüber Arbeitsrechten besteht ein weltweites Rollback

"Es liegt nicht zuletzt im Eigeninteresse des Kapitals, 
Arbeitsbeziehungen zu verrechtlichen. So gibt es in vielen Ländern 
verbriefte Arbeitsrechte. Sie sind nicht zu verwechseln mit dem Recht 
auf menschenwürdige Arbeit. Außerdem sind sie Ausdruck der 
gesellschaftlichen Kräfteverhältnisse. Deshalb können sie auch wieder 
eingeschränkt werden. (...) Da die Rechte der Lohnabhängigen mehr den 
kapitalistischen Staat vor ihnen als diese selbst schützen sollen, 
gehen sie natürlich nicht so weit, die Eigentumsrechte und die 
Verfügungsgewalt der UnternehmerInnen samt ihrer 
Profitmaximierungsbestrebungen ernsthaft einzuschränken. Dies gilt 
weltweit, und folgerichtig bedeutet das Arbeitsrecht in keinem Staat 
der Erde ein Recht auf angemessen entlohnte und menschenwürdige 
Arbeit. Trotz dieser erheblichen Einschränkungen sind auch rudimentäre 
Arbeitsrechte besser als keine. Zu der weiterhin verbreiteten 
Sklaverei stellen sie einen wesentlichen Unterschied dar: den zwischen 
Rechten (die im optimalen Fall unveräußerlich sind) und dem Hoffen auf 
Gnade. Bei aller Unsicherheit, geltendes Recht auch tatsächlich 
durchsetzen zu können, stellt ein verbrieftes Recht einen Zugewinn an 
Freiheit gegenüber dem Ausgeliefertsein an willkürliche, 
paternalistische Gnade dar. Diese im 17./18. Jahrhundert gemachte 
Erfahrung ist durchaus aktuell. Das verdeutlichen die virulenten 
Debatten um Steuern versus Spenden, Sozialstaat versus Essenstafeln 
oder Charity versus Steuern. Daher gilt – bei aller oft berechtigten 
Kritik – dass es ein Privileg ist, zum Beispiel auf Betriebsräte 
schimpfen zu können. (...) Ein wichtiger erster Schutz gegen die 
Enteignung schwer erkämpfter Rechte ist, sie offensiv zu nutzen. Denn 
Rechte sind nur dann etwas wert, wenn man von ihnen Gebrauch macht..." 
Artikel von Helmut Weiss und Mag Wompel im gerade erscheinenden Heft 
366 von iz3w mit dem Schwerpunkt: "Arbeitsrechte – ein permanenter 
Kampf"
http://www.labournet.de/?p=130785

Siehe zu iz3w 366 Inhaltsübersicht, Editorial und weitere 
empfehlenswerte Artikel zum Arbeitsrecht in aller Welt - samt zu 
empfehlender Bestellung des Heftes
https://www.iz3w.org/zeitschrift/ausgaben/366_arbeitsrechte